薪资待遇：底薪5000+提成+全勤+激励奖，综合薪资10000以上，月休4天
工作内容：
根据公司战略制定团队月度、季度及年度业绩目标，并分解至个人 。
监控销售流程及业务数据，确保团队按时完成经营指标 。
工作经验要求：
1-5 年相关行业从业经验，有团队管理或销售管理经历者优先 。
部分企业接受优秀应届毕业生，但需提供轮岗学习或储备培养计划 。
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